A társaság alapításának egy másik fontos feltétele, hogy meg kell határozni annak ügyvezetését. Ügyvezetővé egy vagy több nagykorú, cselekvőképes természetes személy választható. Amennyiben a társaság élén több ügyvezető tevékenykedik, akkor azok ügyvezetői feladataik ellátásáért együttesen felelnek. Az ügyvezetővé választás érvényességéhez az szükséges, hogy az ügyvezető a tisztséget elfogadja, és nyilatkozatot tegyen a tekintetben, hogy nem áll fenn olyan törvényben nevesített kizáró ok, mely alapján ügyvezetői feladatokat egyébként nem láthatna el.
Ennek értelmében mindaddig nem lehet vezető tisztségviselővé választani azt, akit bűncselekmény elkövetése miatt jogerősen szabadságvesztés büntetésre ítéltek, amíg a büntetett előélethez fűződő hátrányos jogkövetkezmények alól nem mentesül.
Szintén nem lehet ügyvezető az, akit jogerős bírói ítélet eltiltott a vezető tisztség gyakorlásától mindaddig, amíg ennek a tilalomnak a hatálya fennáll, illetve az, akit foglalkozásától bírói ítélettel jogerősen eltiltottak egy olyan társaság élén, amely társaságban a bírói ítéletben megjelölt tevékenységet fő tevékenységként folytatja.
Az, akinek korábbi vezető tisztségviselői beosztása alatt az általa irányított céget megszüntetési eljárás során törölték a cégjegyzékből, a törlést követő 3 évig szintén nem lehet ügyvezető, illetve olyanok sem, akinek korábbi ügyvezetése alatt álló cégét felszámolási eljárás során szüntették meg, és a hitelezőkkel szemben a felszámolás során ki nem elégített követelések maradtak fenn, s a bíróság jogerősen megállapította az ügyvezető felelősségét e követelések tekintetében.
Az ügyvezető tisztségviselőnek büntetőjogi felelőssége tudatában kell nyilatkozatot tennie, hogy ilyen kizáró okok vele szemben nem állnak fenn.
A vezető tisztségviselőt határozott és határozatlan időre is meg lehet választani, azonban határozott idő esetén a megválasztás időtartama legfeljebb 5 év lehet.
